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마흔 이후, 다시 일의 방향을 잡다: 5장. 역할 가설 세 개 만들기

5장. 역할 가설 세 개 만들기

산업명보다 문제와 고객으로 쓴다. 중소 SaaS 고객운영, 제조 데이터 품질 코디네이터, 현장 지식 교육 기획처럼 후보를 세 개만 둔다. 각 후보에 내 증거, 채용 수요, 에너지, 기술 격차, 진입 비용을 0~5로 임시 평가한다.

경력 전환의 증거 다리
경력 전환의 증거 다리

점수는 정답이 아니라 다음 대화의 순서다. 가장 높은 후보부터 2주 검증한다.