경력의 증거와 작은 실험으로 설계하는 다음 역할
중년 직장인이 경력 증거를 재구성하고 작은 시장 실험으로 다음 역할을 검증한다.
상태: 출간 후보 웹교정쇄 · 자동 QA 통과 · 커리어 코치·채용 실무자 감수 대기 · 45개 장
마흔 이후의 전환은 새 사람이 되는 일이 아니다. 이미 해낸 일에서 이동 가능한 능력을 찾고, 시장과 대화하고, 비용이 작은 실험으로 다음 역할을 확인하는 일이다. 가상 인물 이정우(48세, 제조 운영 17년)가 SaaS 고객운영 역할을 검증하는 CareerCanvas 사례를 끝까지 쓴다.
목차
- 1장. 불안을 결정으로 착각하지 않기
- 2장. 직함을 벗기고 동사로 경력을 읽기
- 3장. 에너지 장부 만들기
- 4장. 제약은 약점이 아니라 설계 조건이다
- 5장. 역할 가설 세 개 만들기
- 6장. CareerCanvas로 가설을 비교하기
- 7장. NCS와 채용 공고를 번역 사전으로 쓰기
- 8장. 정보 인터뷰는 취업 부탁이 아니다
- 9장. 자격증보다 작은 산출물
- 10장. 기술 격차를 4주 과정으로 바꾸기
- 11장. 이력서를 증거 순서로 다시 쓰기
- 12장. 포트폴리오는 작품집이 아니라 판단 기록
- 13장. 면접에서 연차를 가치로 번역하기
- 14장. 연봉·직급·수습을 전체 조건으로 협상하기
- 15장. 재직 중 안전하게 탐색하기
- 16장. 전환의 돈과 시간을 계산하기
- 17장. 8주 전환 스프린트
- 18장. 새 직장의 첫 90일
- 19장. 방향을 바꿔야 할 때
- 20장. 권리와 출간 전 검수
- 21장. 경력 인벤토리를 100개의 사실로 만든다
- 22장. 시장 조사를 공고 30개로 시작하기
- 23장. 정보 인터뷰 10회의 질문 설계
- 24장. 4개의 전환형 포트폴리오 프로젝트
- 25장. 학습 계획을 채용 증거로 연결하기
- 26장. 이력서 한 장의 정보 구조
- 27장. 면접 답변 라이브러리 12개
- 28장. 실전 모의면접과 피드백 계약
- 29장. 지원 파이프라인을 영업처럼 운영하기
- 30장. 제안을 숫자와 문장으로 비교하기
- 31장. 퇴사와 입사 사이의 안전한 인계
- 32장. 첫 30일 관계 지도
- 33장. 31~90일 작은 개선 프로젝트
- 34장. 전환 실패를 데이터로 회수하기
- 35장. 고용24(Work24)와 공공 서비스를 확인 경로로 쓰기
- 36장. 12주 커리어 재시작 과정
- 37장. CareerCanvas 최종 시뮬레이션
- 38장. 상업 출간 전 커리어 안전 검수
- 39장. 직무 전환형 네트워크를 만드는 6주
- 40장. 프로젝트 과제를 받았을 때의 윤리
- 41장. 전환기 건강과 번아웃 신호
- 42장. 여러 전환 경로를 비교하는 실물 옵션
- 43장. 3시간 최종 출간 실습
- 44장. 공개 프로필을 정리하는 안전한 방법
- 45장. 책을 덮은 다음 월요일