30장. 제안을 숫자와 문장으로 비교하기

연봉 외에 고정·변동 보상, 수습, 평가 시점, 근무 장소, 통근, 근무시간, 휴가, 교육, 장비, 역할 범위, 보고선, 출장·당직을 비교한다. 현 직장에 남는 선택도 하나의 대안으로 표에 넣는다. 세후 금액이나 퇴직 관련 계산은 개인 조건과 법에 따라 달라지므로 전문가와 공식 자료를 확인한다.

절대 필요 / 협상 가능 / 있으면 좋음으로 구분하고, 제안서의 모호한 표현은 수락 전에 질문한다. 구두 약속이 중요한 결정 근거라면 서면 반영을 요청한다. 즉답 압박을 받아도 합리적인 검토 시간을 정중히 요구할 수 있다.