10장. 기술 격차를 4주 과정으로 바꾸기

“데이터를 배워야 한다”는 너무 크다. 목표 역할의 실제 산출물을 기준으로 학습한다. 1주차 데이터 정리, 2주차 질문과 지표, 3주차 자동화, 4주차 설명과 피드백처럼 만든다.

강의 시청 시간을 성과로 세지 않는다. 매주 공개 가능한 결과물, 검토자, 재작업 기준이 있어야 한다. 고용24 훈련은 일정·비용·지원 조건을 최신 공고에서 확인한다.