26장. 이력서 한 장의 정보 구조

상단에는 목표 역할과 연결되는 가치 제안, 핵심 능력 세 개, 대표 증거를 둔다. 경력은 최근순으로 쓰되 오래된 모든 업무를 같은 깊이로 나열하지 않는다. 목표 역할과 연결되는 문제 해결 패턴을 남기고 관련성이 낮은 세부는 압축한다.

성과 문장은 문제 규모 → 판단·행동 → 결과 → 검증 근거 순으로 쓴다. 팀 성과를 혼자 만든 것처럼 쓰지 않고 내 기여를 분리한다. 정확한 숫자를 증명하기 어렵다면 과장하지 말고 범위나 정성 증거를 쓴다.

자동 필터를 의식해 공고의 언어를 사용하되 키워드를 무의미하게 반복하지 않는다. PDF 변환 뒤 글자 추출, 모바일 읽기, 링크, 파일명, 페이지 나눔을 검사한다. 주민등록번호, 전체 주소, 가족관계처럼 채용 판단에 불필요한 개인정보를 넣지 않는다. 국가와 회사마다 요구 형식이 다르므로 지원 공고를 우선한다.