27장. 면접 답변 라이브러리 12개

대표 성취 세 개, 갈등 두 개, 실패 두 개, 학습 두 개, 모호한 요구 대응 한 개, 윤리·기밀 한 개, 전환 이유 한 개를 준비한다. 답변을 통째로 외우지 않고 상황, 결정, 근거, 결과, 배운 점의 다섯 칸으로 요약한다.

전환 이유는 현재 회사를 비난하는 이야기가 아니다. 과거 경험에서 반복된 강점, 다음 역할에서 풀고 싶은 문제, 이미 실행한 검증을 연결한다. “새로운 도전을 하고 싶다”보다 “제조 현장의 VOC 분류 경험을 SaaS 운영에 옮길 수 있는지 가상 문의 프로젝트와 현직자 인터뷰로 검증했다”가 구체적이다.

모르는 질문에는 아는 척하지 않는다. 현재 아는 범위, 확인할 방법, 유사한 문제를 학습한 사례를 말한다. 면접 뒤에는 질문, 막힌 지점, 필요한 증거를 기록하되 면접관 개인정보와 비공개 내용을 공개하지 않는다. 두 번 이상 반복되는 빈칸은 다음 주 학습 과제가 된다.